企业培训需求分析与方案设计｜张铁锤老师

业务说“新主管不会带人”，员工又提了不少想学的课，先上哪一门才有用？张铁锤老师是一位 AI 培训顾问，适合 HR、培训负责人和 HRBP 在准备方案时一起推敲。

把部门的原话、要解决的工作问题和目前的想法告诉这位 AI 顾问，先理清这次培养要解决什么，再把课程、岗位实践和后续评估串成可讨论的安排。

方案要向业务或领导汇报时，也可以请这位顾问追问：为什么先做这件事，实施要谁配合，怎样看有没有变化。你负责补充真实情况、做取舍，AI 帮你把理由和安排说清楚。