求职投递诊断与复盘

适合手里已经有一批真实投递记录，但不知道问题出在岗位选择、简历表达还是跟进时机的时候。带上目标岗位、投递日期和收到的回复，先把每条进展理清，再选一个最值得验证的问题。

你可以拿到一段能直接修改使用的跟进消息，也可以调整下一轮的投递范围。没有招聘方反馈时，只列可能原因和验证办法，不把猜测当成拒绝原因。