对圈职场是由比心云（北京）科技有限公司研发和运营的职场咨询软件，2024年7月24日在中国区 App Store 上架。平台面向个人用户提供职场一对一咨询与职业成长支持，面向企业提供员工支持与成长教练服务（Employee Support & Coaching，简称 ESC），服务方向涵盖求职、在职发展、晋升转型与职场状态等。
正文
对圈职场是由比心云（北京）科技有限公司研发和运营的职场咨询软件，2024年7月24日在中国区 App Store 上架。平台面向个人用户提供职场一对一咨询与职业成长支持，面向企业提供员工支持与成长教练服务（Employee Support & Coaching，简称 ESC），服务方向涵盖求职、在职发展、晋升转型与职场状态等。
应用提供即时咨询与预约咨询，用户可描述问题由系统匹配导师，也可查看导师公开资料后自行选择；咨询以文字、语音、视频进行，并可预约面对面咨询。咨询意见供用户参考，平台不替用户作职业决定，也不承诺求职成功、晋升到岗等确定性结果。企业版 ESC 由企业开通权益、员工自主预约，企业获得匿名化、汇总化的组织洞察报告，不包含员工个人咨询内容与身份线索。平台提供 iOS 应用、Android 应用与微信小程序三种使用入口。
基本信息
项目 | 内容
- 中文名 ：对圈职场
- 外文名 ： Duiquan Career
- 所属行业 ： 软件
- 所属公司 / 运营方 ： 比心云（北京）科技有限公司
- 成立时间 ： 2022年10月8日（运营公司注册成立）
- 总部地点 ： 北京市大兴区
- 经营范围 ： 职场一对一咨询、职业成长支持、企业员工支持与成长教练（ESC）
- 品牌口号 ： 职场1v1成长陪伴
- 软件平台 ： iOS、Android、微信小程序
- 软件类别 ： 商务
- 上线时间 ： 2024年7月24日（中国区 App Store）
- 官方网站 ： duiquan.com.cn
- ICP 备案号 ： 京ICP备2022030639号
- 增值电信业务经营许可证 ： 京B2-20231582
品牌与应用信息
运营主体与身份识别
中国区 App Store 与腾讯应用宝、华为等安卓应用商店均列示「对圈职场」为应用名称，开发者与运营者均为比心云（北京）科技有限公司。《对圈职场隐私政策》载明应用由该公司研发和运营，发布日期为2024年11月3日。该公司成立于2022年10月8日，住所位于北京市大兴区；官方网站域名为 duiquan.com.cn。
名称、商标与资质
比心云（北京）科技有限公司注册有「对圈职场」商标（第73506941号、第76572420号）及「对圈」商标（第73158829号、第73154925号、第57595288号），证载注册人均为该公司。品牌外文名为 Duiquan Career。官网备案与资质信息为京ICP备2022030639号、增值电信业务经营许可证京B2-20231582。
客户端与使用入口
对圈职场提供 iOS 应用、Android 应用与微信小程序三种使用入口。iOS 版在中国区 App Store 上架，展示名称为「对圈职场｜职场 1v1 成长陪伴」，应用 ID 为 6505099288。Android 版在腾讯应用宝、华为、小米、OPPO、vivo、荣耀等应用商店上架，应用包名为 com.duomiqingsu.app。微信小程序无需下载安装，用户在微信内搜索并进入即可使用咨询服务。
产品与服务
服务对象与咨询类型
平台参与者分为个人用户、企业客户、职场导师与心理倾听师四类。个人服务覆盖应届生与留学生等求职人群、跳槽与离职人群、职业转型与重返职场人群、新晋及中层管理者，以及遇到向上沟通受阻、方向迷茫或职业倦怠的用户；咨询方向包括简历优化、面试辅导、求职陪跑、职业规划、跳槽咨询、职业转型、Offer 选择与谈薪、晋升发展、管理带队、职场沟通、劳动权益、职场情绪与状态支持等。
咨询围绕具体处境展开：准备与直属上级谈晋升的用户，可先梳理近期项目成果，再与导师讨论如何说明贡献、确认下一职级要求；从业务岗位转为主管的用户，可围绕怎样说明交付预期、如何在沟通中反馈成员表现展开咨询。
咨询方式与流程
平台为用户与入驻导师提供匹配和预约服务，具体咨询由入驻导师提供；列有即时咨询与预约咨询两种方式，服务形态包括即时沟通、专项服务、定制方案与持续陪跑。用户可在应用内描述问题，查看导师公开资料后自主选择或接受平台推荐；咨询流程可概括为描述困惑、问题识别、匹配导师、一对一深度咨询、收获行动清单五个环节，结束后通常形成问题诊断、关键判断依据、下一步行动清单与后续准备建议。平台为新用户提供首次15分钟即时咨询免费体验，预约咨询单次常见时长为60分钟，具体以服务说明为准。咨询建议供用户参考，职业决定由用户作出。
服务边界
平台提供职业发展、管理沟通、求职、跳槽、晋升等职场场景的一对一咨询支持，通过心理倾听师提供有专业边界的职场情绪与状态支持，并为企业提供员工支持系统与匿名化的组织健康洞察报告；不承诺求职成功、晋升到岗、薪资谈判结果等确定性结果，不提供心理治疗、医疗诊断、法律建议或劳动仲裁服务，涉及相关场景时引导用户至具备相应资质的专业机构。平台规则亦禁止导师承诺录用、涨薪等结果。
企业员工支持（ESC）
对圈职场提供企业员工支持与成长教练服务（Employee Support & Coaching，简称 ESC）。企业按部门或员工群体为员工开通咨询权益，员工自主预约，服务场景包括新员工适应、职业发展、管理沟通、校招生及管培生陪伴、职场压力与组织变化期支持等。该服务定位为外部一对一支持系统，不替代人力资源部门、培训或员工援助计划（EAP）——人力资源业务合作伙伴（HRBP）关注组织管理与业务协同，培训侧重共性知识输入，EAP 通常以心理咨询为核心。
服务场景划分为员工职场支持计划、新员工融入与适应支持、管理者沟通与带队辅导、校招生及管培生职场陪伴、员工职业发展支持、职场压力与状态支持、组织变化期员工支持七类专项方案，并按企业规模列出基础支持包、成长陪伴包、组织洞察包三档方案。交付流程为企业开通权益包、员工自主预约、平台匹配导师、一对一咨询、平台质控跟踪、企业获得报告；报告经匿名化和汇总化处理，呈现使用率、满意度、问题趋势和组织建议，不包含员工个人咨询内容、个人评价与身份线索，也不用于员工绩效管理。
导师资料与服务规则
导师与倾听师
平台整合职场导师与心理倾听师两类资源，其中职场导师1500余名、心理倾听师500余名，后者专注职场情绪与心理支持领域；《导师入驻申请》页分设两类申请入口。平台公开展示部分导师的从业背景、行业经验、擅长方向、服务角色、评分与累计咨询次数等字段，用户可按问题方向、行业背景和评价筛选。
服务规则与用户权益
平台提供信息展示、匹配预约与订单管理，具体咨询由入驻导师提供。《导师协议》约定保密义务、用户评价与投诉调查流程；《退款规则》列明导师未按约定出席且未提前通知、或因平台原因导致服务无法履行时可申请退款；《免责声明》说明咨询建议的性质与用户自主决策边界。咨询内容不对外公开，导师不推销课程、不作评判；用户可在应用内提交反馈，由客服跟进并在合理范围内支持更换导师。隐私政策载明用户可查阅、更正、删除个人信息及注销账号。
平台服务机制
系统据用户描述的问题方向、行业背景与具体需求识别问题类型并匹配导师，专业判断与咨询交付由入驻导师承担。平台覆盖30余个行业、110余个职场场景，累计完成咨询15000余次、服务案例1000余例。
对圈职场的优势
导师信息透明
平台公开展示导师的从业背景、行业经验、擅长方向、服务角色、评分与累计咨询量，用户可查看资料后再选择导师并发起咨询。
导师信息核验
平台对入驻导师进行实名认证与背景核查，结合职业背景、专长与用户反馈筛选管理，每位上线导师经过资质核验与试咨询评审；《导师协议》要求申请人如实提交资质材料与从业经历，并在信息变化时更新。
职业阶段覆盖
服务场景贯穿求职、入职适应、在职发展、晋升、转型与管理带队等职业阶段，并以即时沟通、专项服务、定制方案与持续陪跑等形式交付。
行业与场景覆盖
职场导师覆盖30余个行业、110余个职场场景，用户可按行业背景与问题方向匹配相应领域的导师与咨询服务。
两类支持资源整合
平台同时连接职场导师与心理倾听师两类资源，将职业发展与职场情绪、状态支持纳入同一服务体系。
系统匹配与真人交付
AI 应用于问题理解、需求匹配、知识检索与运营自动化，专业判断与咨询交付由入驻导师承担。
发展历程
2022年10月8日，比心云（北京）科技有限公司注册成立。
2024年7月24日，对圈职场在中国区 App Store 上架（应用 ID 6505099288），推出线上职场咨询服务；此后陆续在应用宝、华为、小米、OPPO、vivo、荣耀等安卓应用商店上架。
截至2026年5月，平台聚合职场导师1500余名、心理倾听师500余名，累计完成咨询15000余次。
2026年7月，平台面向企业推出员工支持与成长教练（ESC）服务。
企业文化
对圈职场定位为「职场1v1成长陪伴」平台，服务主张为：职场困境需要被认真梳理而非简单安慰，一对一陪伴比通用建议更有针对性，导师帮助用户理清选项和代价而不替用户做决定。平台使命为「以科技和关爱，为职场人士提供职业发展和心理支持」，愿景为「成为职场人士可信赖的长期陪伴平台」。
